Le Swiss Employeur Award

Avec 42'909 participants issus de 153 entreprises en Suisse et dans la principauté du Liechtenstein, ce sondage constitue la plus grande enquête suisse réalisée auprès des employés. Le Swiss Employeur Award est la distinction la plus représentative visant à déterminer l’attractivité des employeurs en Suisse. Facteur décisif pour l’obtention de cette distinction: les évaluations détaillées des employés d’une entreprise. Le questionnaire élaboré de manière scientifique comprend environ 60 questions; en moyenne, 76 % de tous les employés d’une entreprise y répondent. Les évaluations s’avèrent donc particulièrement valables et permettent d’obtenir une image tout à fait nuancée du monde du travail.

Les dimensions majeures

Les employés évaluent leur employeur dans tous les domaines du monde du travail qui s’avèrent essentiels en termes de satisfaction et d’engagement. Sur l’ensemble des entreprises participantes, les trois dimensions suivantes des conditions de travail ont une influence majeure sur l’engagement des employés:

• Stratégie d’entreprise
• Intégration des employés
• Nature du travail

Les organismes responsables

L’étude de benchmarking Swiss Employeur Award constitue un instrument porteur d’avenir pour les entreprises de Suisse. Ces dernières ont ainsi la possibilité de se mesurer aux meilleurs employeurs dans leur secteur d’activité, mais elles utilisent aussi cet outil afin de développer l’entreprise et le marketing du personnel.

Le Swiss Employeur Award bénéficie du soutien de l’Union patronale de Suisse et de HR Swiss, deux organismes de poids. La société icommit Sàrl basée à Küsnacht (ZH) a la charge de la conception et de la mise en œuvre.