Un aperçu du domaine

Administration et commercialisation

HUG en tant qu'employeur

Chez HUG, il reste du temps pour les choses importantes

Chez HUG, il reste du temps pour les choses importantes

Les tâches que tu accomplis chez HUG doivent être le plus compatible possible avec ta vie privée et ta vie de famille.

Travail à temps partiel, travail partagé
Un travail individualisé à temps partiel et le partage du travail laissent une plus grande liberté pour les loisirs, la famille, les projets privés et bien plus encore.
Divers modèles de travail par roulement
Divers modèles de travail par roulement et des cycles prédéfinis contribuent à un temps libre plus flexible en semaine. La prime de nuit s'élève à 25 % supplémentaires, et nous ne travaillons pas le weekend (à partir du samedi midi au plus tard).
Travail mobile
Éviter les heures de pointe pour se rendre au travail, répartir le temps de travail de manière flexible, réduire notre impact sur l'environnement et bien plus encore: voilà ce que permet le travail mobile au sein de l'entreprise, quand la présence sur place n'est pas indispensable.
Temps de travail annuel
Nous mettons l'accent sur la réalisation de la tâche à accomplir, et non sur un temps de travail spécifique. Le temps de travail annuel permet une organisation flexible du travail et l'équilibrage les fluctuations saisonnières. Quand cela ne suffit pas, il est aussi possible de prendre un congé sans solde.

Chez HUG, tu participes à concevoir HUG

Chez HUG, tu participes à concevoir HUG

Proposes tes propres idées, tu trouveras toujours une oreille attentive jusqu'à l'étage de la direction.

Processus d'amélioration continue (PAC)
Tes suggestions relatives à l'amélioration continue de notre compétitivité sont discutées à intervalles réguliers lors des réunions d'équipes. Tu exerces donc une influence directe sur les tâches à accomplir, les postes de travail, les processus de travail, etc.
Culture du pardon
Tu aimes les approches pragmatiques et peu conventionnelles pour trouver des solutions? Chez nous, tu peux essayer, oser et sonder tes propres limites en matière de responsabilité. Chez HUG, nous considérons qu'il vaut mieux essayer, quitte à parfois échouer, que ne rien tenter.

Chez HUG, la durabilité a du sens

Chez HUG, la durabilité a du sens

Nous avons conscience de notre responsabilité. À tous les niveaux.

HUG attache de l’importance à l’égalité de traitement
Nous nous engageons pour des salaires équitables, l'égalité des salaires et la formation continue. Nous sommes heureux de compter pami nous de nombreux employés de longue date.
HUG attache de l’importance à la diversité
Nos employés de tous les groupes d’âge, originaires de toutes sortes de pays et aux religions variées font toute la différence, et de nous une grande Famille HUG.

Avec HUG, tu peux aller loin

Avec HUG, tu peux aller loin

Chez nous, tu peux évoluer à partir de n'importe quel poste occupé au départ.

Initiation au travail
Des programmes d'initiation individuels permettent de prendre le meilleur départ possible, chez HUG, et tu échanges avec nos employés dès le départ. Tout au long de ton initiation, tu profites en plus d'une personne de référence (un parrain) à tes côtés.
Formation continue
Nous soutenons les talents dans toutes les fonctions afin de permettre à chacun de développer ses forces. Des formations continues externes avec participation fiancière et temporelle définie, le développement du leadership et nombre de formations internes font partie du campus HUG.

Avec HUG, tu fais le bonheur autour de toi

Avec HUG, tu fais le bonheur autour de toi

Membre de la Famille HUG, tu apportes à de nombreuses personnes  – mais aussi à toi! – d'authentiques moments de plaisir.

HUG suscite la passion
Nos employés contribuent avec passion à notre succès commun. Nous travaillons avec enthousiasme, célébrons ensemble nos succès et dégustons nos propres produits lors de pauses communes.
Fièrement en route pour HUG
HUGuiennes, HUGuiens et fiers de l'être, nous représentons notre entreprise au sein de comités d'experts, lors de salons et dans les écoles, mais aussi dans notre environnement privé. Nos marques HUG, Wernli et DAR-VIDA placent l'humanité, la tradition, l'innovation et la durabilité au coeur de leur activité.

Chez HUG, tu as l'expertise

Chez HUG, tu as l'expertise

Des voies de communication directes, transparentes et accessibles à tous, à tout moment.

Une appli pour les employés
La communication constitue un instrument déterminant du travail au quotidien. L'appli HUG te fournit des documents de travail précieux, diverses indications, des nouvelles de la direction et bien plus encore. Tu peux rédiger toi-même des articles et échanger avec tes collègues de travail.
Digitalisation
Nous transformons les processus en workflows automatisés, utilisons des systèmes plutôt que des blocs-notes et assurons l'accès à toutes les informations importantes en permanence, où que tu sois. Nous garantissons ainsi l'échange de savoirs à tout moment pour nos futurs employés.

Chez HUG, tu es flexible

Chez HUG, tu es flexible

Au cœur de notre travail se trouve le résultat, pas le temps.

Des objectifs définis
Chaque année, nous participons à la définition des objecitfs individuels et décidons nous-mêmes, dans le cadre des conditions préalables, quand nous utilisons notre temps de travail pour la réalisation des objectifs.
Le travail mobile
Nos solutions informatiques modernes permettent de profiter du travail mobile, si nous le souhaitons. Nos réunions ont lieu via Teams, et des écouteurs et un instrument de travail mobile (ordinateur portable) sont mis à la disposition de chaque employé. Toutes les salles de réunion sont équipées en conséquence pour la visioconférence.

Administration et commercialisation: quelques chiffres marquants

Nous avons réuni ici six statistiques pour te permettre de connaître encore mieux notre domaine d'activité.
98
 
%
des employés utilisent l'appli Hug
8 - 10
desserts dégustés chaque année après divers ateliers de travail
1
 
place de parking
très convoitée est quasiment occupée en permanence
12
 
°
La température de l'eau en provenance du Pilatus qui coule dans notre fontaine
2
Elles sont deux, charmantes et t'accueillent à la réception
1.10
 
CHF
Le prix d'un café à base de grains fraîchement moulus

Nous vivons pleinement notre leitmotiv: Affection, Esprit d'entreprise et Application. Contribuer à la mise en oeuvre et au développement des processus HUG est un vrai bonheur.

Reto Himmelberger, Responsable des processus ERP

Nos avantages en ta faveur

Un environnement de bureau ouvert avec des postes de travail debout et des espaces où se retirer
Un environnement de bureau ouvert avec des postes de travail debout et des espaces où se retirer
La fourniture et le nettoyage gratuits de tes vêtements de travail
La fourniture et le nettoyage gratuits de tes vêtements de travail
De délicieux produits à grignoter toujours à portée de main
De délicieux produits à grignoter toujours à portée de main
30 % de réduction sur tout l'assortiment HUG
30 % de réduction sur tout l'assortiment HUG
Un soutien attrayant pour la formation et/ou la formation continue
Un soutien attrayant pour la formation et/ou la formation continue
Au moins 5 semaines de vacances et 12 jours fériés rémunérés
Au moins 5 semaines de vacances et 12 jours fériés rémunérés
Des places de parking gratuites
Des places de parking gratuites
Une offre de restauration FelFel à prix réduit et des bons pour des restaurants dans les alentours
Une offre de restauration FelFel à prix réduit et des bons pour des restaurants dans les alentours
Un accès très simple en transports en commun
Un accès très simple en transports en commun
Une prévoyance professionnelle (LPP) attrayante. La part de prime de l'employeur s'élève à 55 %
Une prévoyance professionnelle (LPP) attrayante. La part de prime de l'employeur s'élève à 55 %
Une allocation familiale supplémentaire (CHF 50.- par enfant)
Une allocation familiale supplémentaire (CHF 50.- par enfant)
Jusqu'à 5 jours de travail rémunérés pour des activités d'expertise
Jusqu'à 5 jours de travail rémunérés pour des activités d'expertise
1 journée de congé supplémentaire pour fêter ton anniversaire «rond»
1 journée de congé supplémentaire pour fêter ton anniversaire «rond»
Des billets d'entrée gratuits pour diverses activités de loisir
Des billets d'entrée gratuits pour diverses activités de loisir
20 % de réduction sur les chèques Reka
20 % de réduction sur les chèques Reka
Des vélos d'entreprise avec casque à ta disposition
Des vélos d'entreprise avec casque à ta disposition

Postes à pourvoir dans le domaine de l'administration et des ventes