Chancengleichheit

Für uns selbstverständlich: Chancengleichheit für alle

Wir bekennen uns zu Chancengleichheit und zu Toleranz – auch gegenüber Menschen anderer Kulturen. Wir haben eine grosse kulturelle Vielfalt mit rund 40 Prozent fremdsprachigen Mitarbeitenden aus zweiunddreissig Herkunftsländern.

Der Frauenanteil im Gesamtunternehmen beträgt rund 54 Prozent, in Führungspositionen 33 Prozent.

Unsere Mitarbeitenden aus verschiedenen Altersklassen, aus unterschiedlichen Nationen, mit diversen religiösen Hintergründen machen den Unterschied und uns zur grossen HUG Familie.

Gleicher Lohn für gleichwerte Arbeit

Das Bundesgesetz zur Gleichstellung von Mann und Frau soll den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit sicherstellen. Es wurden alle Unternehmungen mit mehr als 100 Mitarbeitenden verpflichtet, eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen und diese Analyse extern revidieren zu lassen.

Da Gleichstellung und Chancengleichheit für uns wichtige Werte sind, freuen wir uns sehr, dass wir die gute Umsetzung der Lohngleichheit nun auch extern bestätigt erhalten haben. Der Auditor hat uns das erfolgreiche Bestehen der Lohngleichheitsanalyse gemäss den Vorgaben des Bundes bescheinigt.